(2014-01-11 02:17:55)

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중앙일보 이민컬럼 30부: 변경되는 SK주정부이민 (SINP)

밴쿠버에서 비행기로 2-3시간 정도 떨어져 있는 SK주에도 호텔이나 주유소, 편의점, 식당 등을 운영하며 열심히 생활하는 한인들이 많습니다.  또 한인들이 운영하는 사업체를 통해 취업비자를 취득해 일하는 근로자의 수도 매년 증가하고 있습니다. 지난 몇 년사이에 오일이나 천연가스 등 SK주에 풍부한 자원개발이 더욱 활발히 이루어 지고 있어 인구가 집중되고 경제개발이 급속도로 진행되고 있기 때문입니다.

이 같은 추세에 부응하기 위해 SK주에서도 주정부 이민프로그램 (SINP)을 통해 필요한 인력을 자체적으로 선발하여 비교적 신속하게 영주권을 부여하고 있습니다.  이번 호에는 주정부 이민프로그램중에서 가장 규모가 크며 새해 들어 변경되는 내용이 많은 SK 주정부이민제도에 대해 살펴보고자 합니다.

SK주정부는 연초에 2014년 한 해 동안 총 7,425개의 숙련 및 비숙련 이민신청서를 받아들일 것으로 발표하였습니다.  이 중 전체의 67%을 차지하는 5,000개는 SK주의 사업체로부터 취업제의를 받은 전문/기술인력 범주에 할당이 되었습니다.

이 범주로 신청을 하려면 주정부의 선발 기준에 따라 총 60점 이상의 점수를 받아야 하며, 고용주의 영구 취업제의, 일년 이상의 관련 직종에서 근무한 경험, 캐나다 영어능력 평가기준인 CLB 4 이상 (Basic level) 의 영어성적 등을 증명할 수 있어야 합니다.  현재 SK주에서 숙련직으로 일을 하고 있는 경우에는 대부분 60점 이상의 점수를 받을 수 있을 것으로 보이나 종전에는 없었던 영어성적을 요구하고 있어 한인을 포함한 비영어권 출신에게는 다소 부담이 될 것으로 판단됩니다.

두번째로 SK주에서 6개월 이상 근무한 숙련직 (Skill level 0,  A, B 직종) 취업비자 소지자와 의료부문의 전문인력에서 1,000개의 신청서를 받아들입니다.  이 범주가 첫번째 범주와 다른 점은 6개월 이상 한 사업체에서 계속 근무했다면 60점의 점수 기준을 충족할 필요가 없다는 점입니다.  또한 영어시험 성적을 제출하지 않아도 됩니다.

위에서 언급한 두 가지 범주 모두 신청인이 고용주로부터 영구 취업제의를 먼저 받아야 하며 고용주는 이를 다시 주정부에 신청해 사전에 예비승인을 받아야 합니다. 즉, SK주에 근무하는 취업비자자가 SINP를 신청하기 위해서는 주정부의 직업승인편지 (Job Approval Letter)를 받아 이를 신청서에 첨부해야 합니다.

세번째로 300개의 신청서는 SK주에 근무하는 비숙련직 종사자 (Hospitality Worker) 에게 할당되었습니다. 이 범주로 신청을 하기 위해서는 우선 서비스 캐나다로부터 LMO를 받아 취업비자를 취득한 경우이어야 하며 신청가능 직업군은 식음료서버(웨이터나 웨이츄레스), 주방보조, 푸드카운터근무자, 호텔의 하우스키퍼로 상당히 제한적입니다.

비숙련직종의 경우에도 6개월 이상 SK주에 근무한 후에 신청할 수 있습니다.  또한 이 범주는 한시적으로 운영되고 있는 프로그램 (Pilot Project)으로 기간이나 범위가 변경될 가능성이 있습니다.

한인의 경우 주로 두번째와 세번째로 설명드린 6개월 이상 근무한 후에 숙련직 혹은 비숙련직으로 SINP신청을 하는 경우가 많으며 주로 사업체의 매니져나 슈퍼바이저, 요리사, 주방보조, 호텔근무자들의 신청이 많습니다.

네번째로 국제학생 범주를 통해 총 650개의 신청서를 접수받는데 이 중 400개는 SK주의 대학을 졸업한 학생들에게 돌아가며 나머지 250개는 타 주의 국제학생에게 할당됩니다.  SK주의 대학을 졸업한 경우에는 SK주에서 6개월 이상의 일한 경험만 있으면 신청이 가능하지만 타 주의 대학을 나온 경우에는 24개월간 근무한 후에 신청할 수 있습니다.  국제학생 범주 역시 숙련직에 해당되는 직업을 가져야 하며 졸업후 취업비자를 소지하고 있어야 하는 등 신청 기준이 다소 복잡하므로 주의해야 합니다.

이상에서 설명드린 바와 같이 각 범주마다 한 해동안 받아들이는 신청서의 수가 한정되어 있으므로 신청전에 반드시 해당 부문에 한도가 남아 있는 지 확인해야 하며 이는 주정부 웹사이트에 수시로 발표됩니다.

SK주는 다른 주정부 이민프로그램과 다른 부문이 많습니다. 가장 큰 차이점은 온라인으로 신청을 해야 하며 고용주가 주정부에 등록을 해야 하고 Job approval을 받아야 하는 등 사전 절차가 많다는 점입니다.  실례로 SK주의 고용주가 외국인근로자를 채용하기 위해서는 반드시 주정부에 사전 등록을 해 승인을 받아야 합니다.  고용주로써 등록이 된 이후에 외국인 근로자의 취업비자나 주정부이민을 신청할 수 있습니다.

만약 고용주가 최근 2년내에 외국인 근로자를 채용하여 SINP를 신청한 적이 있는 경우에는 이미 주정부에 등록이 된 것으로 간주해 별도로 신청을 하지 않아도 됩니다.

또한 금년 초부터 취업알선 사기나 외국인근로자 학대 등을 예방하기 위해 시행에 들어간 SK주 외국인근로자 채용 및 이민서비스법 (FWRIS Act)에 따라 고용주뿐만아니라 공인 이민컨설턴트나 직업알선인 (Recruiter)도 반드시 SK주정부에 등록되어야 합니다.  공인 이민컨설턴트를 통해 SINP 신청대행을 의뢰하는 경우에는 반드시 해당 컨설턴트가 SK주에서 부여하는 자격을 별도로 취득하였는지 확인해야 합니다.  등록되지 않은 경우에는 신청서가 접수되지 않기 때문입니다.

마지막으로 SK주정부 사업이민은 현재 접수를 받지 않고 있으며 선발기준 등 제도 전반을 재정비해 금년 중에 변경된 내용을 발표하고 시행에 들어갈 것으로 알려져 있습니다.

웨스트캔이민컨설팅
최 주 찬

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