(2013-02-15 03:59:31)

westcan

중앙일보 이민칼럼 6부: 전문인력이민 3

지난주에 설명드린 네가지 평가항목에 이어 다섯번째로 고용계약과 적응력부문에 대해 살펴보겠습니다. 이 두 부문은 각각 최대 10점까지 받을 수 있으며 조건에 해당이 되면 추가로 점수를 받는 보너스의 성격이 강합니다.

먼저 고용계약 부문에서 10점을 받으려면 캐나다 현지에 취업비자로 근무하고 있고 고용주로 부터 장기간 (무기한)의 고용계약(Permanent Job Offer)을 제의받은 경우이어야 합니다.  대부분 서비스캐나다로부터 노동시장 의견 (LMO: Labour Market  Opinion) 승인을 받아 취업비자를 발급받은 경우에 해당이 됩니다.  한가지 유의할 점은 이민수속이 마무리 될때까지 계속 고용상태를 유지해야 하며 고용주의 장기간 취업제의도 유효해야 고용계약 부문의 점수를 받을 수 있습니다. 다시 말해 신청시에는 두가지 조건이 충족되었지만 이민신청 중에 직장을 떠나거나 혹은 고용주가 취업제의를 철회하는 경우 점수를 받지 못할 수도 있습니다.

마지막으로 적응력부문입니다. 적응력은 총 6가지 세부조건이 있으며 이에 해당이 되면 각 조건당 5점씩 최대 10점까지 점수를 받게 됩니다.  주신청자가 숙련직으로 1년이상 캐나다에서 일한 경험이 있는 경우 10점, 주신청자의 배우자가 숙련직으로 1년이상 캐나다에서 일한 경험이 있는 경우 5점, 주신청자가 고용계약 부문에서 점수를 받은 경우 추가로 5점, 주신청자나 배우자가 캐나다에서 2년이상 공부를 한 경우 5점, 주신청자나 배우자가 캐나다에 18세 이상의 친지가 있는 경우 5점, 마지막으로 배우자의 영어능력이 CLB 4를 충족하는 경우 (IELTS 기준으로 4레벨정도)에 5점을 받을 수 있습니다.

새 전문인력이민제도는 종전에 비해 합격점인 67점을 받기가 까다로워 졌습니다.  이는 직장경력이 짧고 학력이 다소 낮더라도 젊고 영어에 능통하며 캐나다에 취업비자나 학생비자등으로 체류하는 경우에 유리하도록 만들어졌기 때문입니다.
실례를 들어 설명해 보면 한국의 4년제 대학을 나와 대기업에서 6년이상 근무한 35세의 가장의 경우에도 (영어능력도 중상급이상 IELTS 6레벨 이상을 받았다는 가정) 받을 수 있는 점수는 언어 16점, 학력 21점, 나이 12점, 경력 15점으로 64점에 불과합니다.  따라서 합격점인 67점을 채우기 위해서는 캐나다에 친지가 있거나 배우자가 영어시험을 봐서 기본이상의 성적을 받거나, 캐나다에서 공부나 일한 경력 등 여러 세부사항중 하나의 조건을 만족해야 합니다.

반면에 캐나다 현지에 취업비자로 일하고 있는 경우에는 고용계약에서 10점, 적응력 부문에서 5점 등 최소 15점을 확보하고 시작하게 되므로 다른 신청인에 비해 67점을 채우기가 훨씬 쉬워집니다. 예를 들어 같은 35세의 가장이 캐나다 취업비자를 발급받았다면 1년제 대학졸업의 학력과 직장경력이 1년에 불과하더라도 (이 경우에도 IELTS 6레벨은 받아야 합니다) 받게 되는 점수는 언어 16점, 학력 15점, 나이 12점, 경력 9점, 고용계약 10점, 적응력 5점을 합해 합격점수인 67점을 받을 수 있습니다.

5월초에 시작되는 새 제도 역시 연간 허용인원수가 정해질 것으로 보이며 종전과 달리 신청범위를 일부 직업군으로만 제한하지는 않을 것으로 알려져 있습니다. 전세계로부터 발송되는 신청서의 접수는 캐나다 노바스코시아주에 소재한 중앙접수센터 (CIO)의 단일 창구를 통해서 이루어지므로 일정한 수의 신청서가 접수되면 중단되어 내년에 다시 재개되는 방식으로 운영될 것으로 예상됩니다.

웨스트캔이민컨설팅

최 주 찬

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